Concepteur des associations AIDE AUX PROFS (juillet 2006-Juillet 2016) puis APRES PROF (depuis juillet 2016), Rémi BOYER a commencé depuis 1999 (bientôt 20 ans) sa réflexion sur les secondes carrières accessibles aux professeurs, pour analyser finement leurs compétences transférables, et leur donner une visibilité sur les structures susceptibles de les recruter.

En animant une petite équipe, il est devenu l'homme orchestre d'un projet précurseur et ambitieux à l'échelle nationale, celui de donner une existence à l'article 77 de la loi de 2003 portant réforme des retraites, le temps que l'Education nationale décide de s'y investir (ce qui s'est fait surtout à compter de 2009 avec Josette THEOPHILE ex-DGRH).

Pendant 12 ans il y a consacré la majeure partie de ses temps de loisirs, soirées, week-end, vacances, en rencontrant de nombreux acteurs de la sphère éducative, fréquentant les salons RH et de l'Education et en y obtenant des stands, y organisant des conférences et des colloques pour notre association, publiant des articles quotidiennement sur nos portails (plus de 6.000 depuis Juillet 2006), animant la rubrique "seconde carrière" sur le portail du Café Pédagogique, publiant des ouvrages (3 à ce jour, ayant dépassé les 15.000 ex), rencontrant de nombreux hauts fonctionnaires des ministres qui se sont succédé depuis 2007.

Il a aussi répondu à plus de 120 reportages dans tout média, ce qui lui a permis de porter loin la voix de notre association, qui a initié en France le débat sur la nécessité des secondes carrières des professeurs, et donné une impulsion importante pour la création des cellules de mobilité carrière dans les académies de l'Education nationale.

Josette THEOPHILE, DGRH de l'Education nationale de 2009 à 2012, a mis en oeuvre plus de 80% de ses idées, sans doute convaincue de gagner ainsi un temps précieux dans le déploiement du dispositif de l'Education nationale à l'échelle de toutes les académies.

Le 15 Juin 2016, Rémi BOYER avait invité Jean-Michel BLANQUER alors Directeur du Groupe ESSEC à notre 3e colloque, pressentant qu'il deviendrait Ministre, ce qui est arrivé. Il a cité notre action dans son ouvrage "l'école de demain", et c'est une belle reconnaissance de notre action bénévole depuis l'origine de notre engagement qui est au service du collectif, pour un idéal humaniste: procurer le bien-être des professeurs au travail, et une bonne visibilité sur toutes les évolutions professionnelles qui leur sont accessibles après avoir enseigné le nombre d'années qui leur sied.

Durant ces 12 années, Rémi BOYER, administrateur de nos portails, a personnellement accueilli à distance les plus de 15.000 professeurs de tous niveaux et disciplines qui ont contacté notre association, réalisé à distance de 2007 à 2013 avec 3 professeurs bénévoles qu'il a formés à ses méthodes et outils, plus de 4.500 bilans professionnels, et a accompagné personnellement plus de 1.400 professeurs et autres salariés dans leur démarche d'évolution professionnelle (concours, détachement, postes adaptés, reclassement, cumul d'activité, salariat privé, création d'entreprise et d'association).

De 2011 à 2016 plusieurs grands syndicats comme le Sgen-Cfdt, le Se-Unsa, la Fep-Cfdt, ont communiqué massivement sur AIDE AUX PROFS, nous permettant d'informer entre 300.000 et 500.000 professeurs chaque année par des encarts dans leurs publications. Ces syndicats l'ont invité à réaliser des conférences et formations pour leurs adhérents dans différentes sections académiques, ainsi que la Mutuelle MGEN et l'organisme de formation FORMIRIS pour l'enseignement privé. 

De Septembre 2016 à Juillet 2018, il a conçu et animé un dispositif comme consultant en décharge entière (non militant) d'un syndicat du 2nd degré de 11.500 adhérents (le Snalc) qui souhaitait doter ses adhérents d'un tel service. Il a à cette occasion donné des conférences sur la prévention et la souffrance au travail et les évolutions professionnelles pour plus de 1.200 professeurs dans 16 colloques distincts sur toute la France dans les sections de ce syndicat (Melun, Dijon (3), Besançon, Lyon (2), Toulon, Cannes, Chambéry, Avignon, Bordeaux, Limoges, Clermont-Ferrand, Rouen, Paris). Durant 18 mois il a accueilli à distance confidentiellement environ 500 adhérents et en a accompagné plus de 300 pour les sortir de leur souffrance au travail ou les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle.

Une fois cette mission accomplie, déçu qu'une structure de cette taille ne parvienne pas à lever les nécessités de service des académies pour ses adhérents sauf à s'y échiner collectivement pendant 5 à 7 mois, il a préféré renoncer à la 3e décharge entière qui lui avait été proposée en reprenant son activité au sein de notre association (dont il est resté le seul bénévole actif sur le web depuis le 01.09.2013), et réfléchit actuellement à la prochaine étape de son parcours professionnel, enrichi des compétences multiples qu'il a pu développer dans ce projet associatif atypique, tant au niveau francophone que mondial sur le web.