Option IRC pour demander ta Rupture Conventionnelle (avec indemnité).
L'IRC a fait l'objet d'une expérimentation de 2020 à 2025 en se substituant à l'IDV. Le 15.12.2025 le Sénat a voté un amendement pour son renouvellement à compter du 01.01.2026.
Le texte n°227 du 02.02.2026 du PLF 2026 pérennise la Rupture Conventionnelle pour les Fonctionnaires des 3 Fonctions Publiques et l'inscrit désormais dans le Code Général de la Fonction Publique (CGFP).
Ce 19.02.2026 le Conseil Constitutionnel a validé le contenu du PLF 2026 et l'article 173 contenant la reconduction et pérennisation de la Rupture Conventionnelle est conservé. Si tu veux demander ton IRC, tu peux nous adresser ton formulaire de demande d'accompagnement.
MA DEMANDE D'ADHESION EN OPTION IRC
(les demandes d'adhésion postérieures au 10.03.2026 pour cette option seront prises en compte à partir du 01.09.2026 en vue d'une IRC à la rentrée 2027)
L'option IRC t'apporte les meilleures chances de présenter ton projet pour faire partie des meilleurs dossiers que la commission d'attribution des indemnités examine très attentivement, et réussir ton projet pour espérer vivre avec un meilleur revenu, dans un environnement professionnel où tu t'épanouiras à nouveau.
Cela comprend (sans comptabiliser le temps passé) :
- L'analyse de ton projet.
- La stratégie du timing de dépôt (qui dépend de chaque académie désormais, la majorité ne publie pas sa circulaire, mais notre réseau nous permet d'obtenir de précieuses informations).
- la préparation de ton dossier avec ton courrier adressé en LRAR pour démarrer la demande.
- la préparation de l'entretien d'IRC qui se tient avec plusieurs hauts fonctionnaires de ton académie et parfois le conseiller RH qui te suit
- un soutien psychologique tout au long de l'attente, qui peut durer 4 mois dans le silence le plus absolu de l'administration.
- la conception d'un recours gracieux ou hiérarchique quand l'académie en accepte la possibilité (aucune académie ne fonctionne de la même manière, c'est l'immense difficulté de cette démarche !).
- la conception d'un recours auprès du DGRH, du Cabinet du Ministre, et bien au-delà.
- la conception d'une autre stratégie in extremis si rien n'a fonctionné (ce qui reste rare).
Faire appel à une association, est une démarche très différente de faire appel à un coach privé, une entreprise privée, ou un avocat privé (qui prend 1.500 € de frais de procédure et 10 à 12% du montant de l'indemnité obtenu, soit un coût minimum de 1.500 € en cas d'échec, et de 3.000 € à plus de 8.000 € au total en cas de réussite).
Lorsqu'il y a blocage pour "nécessité de service", aucun de ces acteurs ne peut t'aider à réaliser un recours, puisque l'Education nationale n'accepte jamais de recevoir un courrier d'une personne morale ou physique de nature commerciale.
Seules les associations, dont font partie les syndicats (qui ne font pas de recours gracieux car ils préfèrent garder leurs adhérents pour conserver le nombre de leurs décharges pour leurs élus académiques), peuvent se permettre de demander audience au Cabinet du Ministre ou auprès du DGRH pour attirer leur attention sur les situations de leurs adhérents. C'est ce que nous réalisons systématiquement pour tous nos adhérents, qui nous font confiance. Nos résultats montrent bien qu'ils ont eu raison.
Nous avions écrit début mai 2025 au directeur de Cabinet d'Amélie DE MONTCHALIN, Ministre des Comptes Publics, pour demander la poursuite de cette expérimentation, dotée depuis 2020 de 46 millions d'euros/an pour les 3 Fonctions Publiques.
Nous sommes heureux d'avoir été entendus !
