Quitter l'enseignement


AAI

L'AAI est une Autorité Administrative Indépendante

Une AAI est un organisme d’Etat qui dispose d'un plus large degré d'autonomie à l'égard du politique que dans le cadre de l'administration classique. Les AAI ont souvent un pouvoir de sanction ou de réglementation, et constituent ainsi des « autorités régulatrices ».

 

Abandon de poste

Votre disponibilité a été refusée, vous êtes dégoûté(e). Et parfois on vous refuse votre démission. Alors vous avez pensé à l’abandon de poste, un(e) ami(e) vous en a parlé, ou vous l’avez lu sur le web.

 

Sachez que vous vous exposez à des difficultés ultérieures de régularisation de votre situation tant avec l’Education nationale que pour vos démarches auprès de Pôle Emploi, qui risquent de donner à ce qui vous paraît la seule voie pour recouvrer votre liberté, un goût amer.

 

Autant bien vous renseigner sur les conséquences, nous vous déconseillons d’y penser, et de faire preuve d’une bonne communication avec votre administration, pour bien expliquer votre projet, avec détermination et bienveillance.

 

API

Une API est une Autorité Publique Indépendante à caractère scientifique dotée de la personnalité morale.

Bénévolat associatif

Si vous avez envie de vous rendre utile, d’aider les autres, le bénévolat est fait pour vous ! Vous avez le droit sans demander l’autorisation de votre hiérarchie de créer votre association loi 1901 et d'en devenir président(e). Si vous souhaitez en devenir intervenant salarié(e), il vous faudra sortir du bureau ou du conseil d’administration, et demander une autorisation de cumul à votre administration de gestion (Rectorat ou inspection académique) pour emploi salarié, dans la limite de 6h par semaine en moyenne annuelle (maximum 312h par an).

 

Le bénévolat associatif permet de vivre mille et une aventures, de vous enrichir intellectuellement, de déconnecter de votre enseignement, et de multiplier vos compétences, en les pratiquant sur le tas, sans avoir besoin de reprendre et financer une formation. Cela viendra étoffer votre CV et vous donnera peut-être envie d’aller plus loin…

 

Un bon ouvrage pour tout connaître du droit associatif.

 

Un site utile pour mieux connaître le droit associatif.

 

Adhérer à Après Prof peut être une solution pour aller plus vite en besogne. Nous pourrons vous expliquer comment concevoir votre projet associatif, comment le sécuriser dès le départ, comment le faire fonctionner à distance. Aucun de ceux que nous avons accompagnés dans ce type de projet ne l’a regretté. 

 

Bilan de compétences

Un bilan de compétences peut normalement être financé à tout agent public titulaire de plus de 10 ans d’ancienneté d’après l’article 22 du décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat.

 

Malheureusement dans les faits c’est difficile à obtenir, du fait du manque de budget des académies en la matière. Ou alors on vous proposera un bilan automatisé, dont la synthèse est déjà pré-écrite, et vous correspondra approximativement. 

 

De ce fait c’est souvent en le finançant soi-même que l’on peut réaliser un tel bilan de 25 à 42 heures avec un conseiller, pour un coût variable de 2.500 à 4.000,00 € selon les organismes privés. De plus en plus de personnes se contentent d’un bilan professionnel déjà bien suffisant, qui leur revient moins cher, voire peut dans certains cas leur être proposé gratuitement, le tout étant de disposer du temps libre nécessaire pour se rendre aux différentes séances.

 

De ce fait, pour réduire le coût d'un Bilan Professionnel pour nos adhérents pour moins de 700,00 € tout compris en leur faisant bénéficier de notre longue expérience (plus de 5.000 bilans de carrière et Bilans Professionnels réalisés depuis 12 ans), nous pouvons le réaliser dans l'option REFLEXION.

 

Elle constitue un éventail très diversifié de services pour vous permettre de réussir votre objectif de changement professionnel.

 

Bilan professionnel

Le Bilan Professionnel à distance que vous propose APRES PROF dans le cadre de la formule d'adhésion REFLEXION se compose:

 

- d'un Bilan de Personnalité (réalisé par une personne-ressource de notre réseau, ancien professeur, inclus dans l'option)

 

- d'un Bilan de vos compétences transversales et transférables

 

Vous aurez accès à plus de 400 vidéos métiers racontés par les professionnels qui les exercent, et pourrez bénéficier de remises intéressantes auprès de nos partenaires pour de nombreuses formations à distance.

 

Vous pourrez comme tous nos adhérents contacter nos experts entre 9h et 23h par votre smartphone, où que vous soyez.  

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

 

La loi pour la « liberté de choisir son avenir professionnel », a été adoptée à l’Assemblée Nationale le 5 septembre 2018 et définit l'emploi du CPF distinctement, selon que vous êtes salarié(e) dans le secteur privé, ou agent de l'Etat.

  

La limite d’âge de formation en apprentissage passera de 26 à 30 ans. Cette disposition peut intéresser de jeunes professeurs qui voudraient se réorienter dans cette voie en bénéficiant d’aides. Les plus de 26 ans seront payés au minimum au niveau du SMIG. 

  

Les fonctionnaires en disponibilité exerçant une activité dans le secteur privé verront leurs droits à l’avancement maintenus pendant cinq ans. Cette disposition est très intéressante.

 

Concours externes

Fonctionnaire, vous avez la possibilité de tenter tout concours externe de votre administration ou de toute autre ministère, ou d’une des deux autres fonctions publiques, territoriale et hospitalière. Si vous êtes lauréat, vous réaliserez d’abord une année de stage rémunérée à votre indice actuel, et une fois titularisé, vous serez rémunéré à l’indice égal ou supérieur le plus proche de l’actuel, sauf si vous avez obtenu un concours d’une catégorie inférieure, dont l’indice terminal est inférieur à celui que vous détenez. Ce n’est que si l’administration accepte votre reclassement en catégorie B que vous ne perdez pas au niveau indiciaire, sans possibilité de progression ultérieure si vous aviez déjà un indice supérieur à 513 qui est l'indice terminal du 11e échelon de la classe normale.

 

Le calendrier des concours externes est visible sur le portail SCORE.

 

Si vous avez besoin d'être coaché pour préparer un concours, vous trouverez ce service parmi nos personnes-ressources, directement sans adhérer, à compter du 01.07.2019.

 

Concours internes

En poste dans une administration, vous pouvez en passer les concours internes. Ils vous permettent d’accéder à d’autres fonctions.

 

Pour l’Education nationale, vous pouvez devenir Inspecteur de l’Education Nationale (IEN) à partir de Professeur des Ecoles ou de Professeur Certifié, ou devenir Inspecteur d’Académie- Inspecteur Pédagogique Régional (IA-IPR) à partir de Professeur Agrégé, que vous ayez obtenu ce concours en interne ou en externe.

 

Attention, la préparation des concours internes est académique, et de ce fait vous allez cotoyer des formateurs auprès desquels vous allez donner une image de vous. Votre comportement tout au long de la formation est très important. L’épreuve de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle (RAEP) n’est pas à prendre à la légère, car elle dresse l’inventaire de toute votre carrière, et fait porter un regard attentif sur le professeur que vous avez été, sur ce que vos supérieurs ont pensé de vous, même s’ils n’étaient pas comme le chef d’établissement un supérieur hiérarchique au sens propre du terme.

 

Le concours interne n’est donc pas toujours la meilleure voie pour évoluer professionnellement si vos états de services annuels sont juste potables, surtout si vous avez porté plainte pour harcèlement contre votre chef d’établissement ou votre inspecteur, ce que nous déconseillons, ou si vous avez rencontré des problèmes professionnels ou médicaux qui sont remontés jusqu’aux oreilles de votre hiérarchie, si vous avez manqué de discrétion, ou si une personne mal intentionnée s’est chargée de vous pénaliser ainsi. Le concours externe vous sortira de cette situation en vous donnant de meilleures chances de réussite.

 

Si vous avez besoin d'être coaché pour préparer un concours, vous trouverez ce service parmi nos personnes-ressources, directement sans adhérer, à compter du 01.07.2019.

 

Concours réservés

Ils sont conçus pour permettre l’intégration des personnels contractuels de la fonction publique. Le Café Pédagogique indiquait récemment que le taux d’échec, s’agissant des professeurs contractuels s’y présentant, était élevé.

 

Conseil en Mobilité Professionnelle

 

 Après Prof peut vous proposer de vous aider à imaginer quelles compétences ou quelles expériences de votre parcours professionnel vous seront les plus utiles pour concevoir votre activité indépendante, ou en entreprise, ou chercher un emploi dans le privé, via la formule d'adhésion CREATION.

 

Contractuel (devenir professeur)

Devenir professeur contractuel est devenu une bien meilleure idée que de passer un concours. En effet, la loi Dussopt va flexibiliser l'emploi dans les 3 fonctions publiques en facilitant l'accès à de nombreux emplois pour tous les contractuels du privé ou du public au détriment des fonctionnaires et notamment des professeurs bloqués dans leur mobilité par leurs académies qui manquent de professeurs.

 

Le professeur contractuel va devenir dans les années et décennies qui viennent le grand gagnant, puisque l'Education nationale manque de professeurs:

- il trouvera aisément un poste

- il pourra refuser une affectation qui ne lui convient pas (ce que ne peut pas faire un fonctionnaire qui a eu le concours)

- il pourra négocier son salaire, puisque la fourchette indiciaire se situe entre les indices 360 et 732

- il pourra rompre son contrat quand ça lui chante pour repartir ailleurs en cours d'année scolaire et notamment quand son chef d'établissement ou son inspecteur le harcèle (ce qui devrait conduire l'administration à devenir nettement moins sourde aux appels de détresse de ses professeurs se plaignant d'un de ses managers harceleur)

- il pourra certainement mieux bénéficier de son compte CPF d'heures de formation que le fonctionnaire professeur qui se le voit souvent refuser

 

A compter du vote de la loi Dussopt par l'Assemblée Nationale, les professeurs contractuels seront maîtres de leur mobilité au sein des trois fonctions publiques, avec l'accès aux emplois de 800 opérateurs de l'Etat répartis dans tous les départements pour la seule fonction publique de l'Etat. C'est ce qui fait peur aux centrales syndicales qui verront leurs adhérents stagner voire diminuer au fil des départs en retraite de leurs adhérents actuels.

 

Place à une nouvelle ère ! Redevenez maître de votre destin en choisissant d'abord d'exercer comme contractuel. L'Education nationale manque tellement de professeurs dans toutes les disciplines, que le maître du jeu, c'est devenu VOUS.

 

Cumul d’activités accessoires

Le décret n° 2017-105 du 27 janvier 2017 relatif à l'exercice d'activités privées par des agents publics et certains agents contractuels de droit privé ayant cessé leurs fonctions, aux cumuls d'activités et à la commission de déontologie de la fonction publique, détermine les conditions dans lesquelles vous pouvez devenir auto-entrepreneur ou micro-entrepreneur. 

 

APRES PROF a conçu un module de formation à distance sur notre portail privatif pour vous aider à concevoir votre cumul d'activités. Vous choisirez alors la formule d'adhésion CREATION.

 

Curriculum vitae

Vous aurez besoin de concevoir un CV pour candidater à un poste publié en ligne qui vous intéresse, qu’il s’agisse d’un emploi dans le public, proposé en mobilité statutaire, en détachement ou en mise à disposition, ou d’un emploi dans le privé, en CDD ou en CDI.

 

Le CV est un portrait de votre expérience, de la logique ou non de votre parcours professionnel, un état des lieux de vos compétences, de votre formation initiale et continue. Attention, n’envoyez jamais votre CV I-Prof qui finira immédiatement à la poubelle dans ce type de processus.

 

Le CV est une manière de présenter qui vous êtes. Toute indication que vous y porterez pourra être vérifiée si l’employeur le souhaite. Il pourra très bien téléphoner à votre chef d’établissement ou à votre administration ou à des personnes qui vous connaissent, qui ont travaillé avec vous, pour en savoir plus sur vous, et vérifier que ce que vous avez indiqué, est vrai.

 

Sur le web abondent les modèles de CV, cela paraît facile du coup, et c'est une grave erreur de les utiliser tels quels !

 

Un CV se travaille, c’est votre passeport pour être convoqué à l’entretien, avec ce complément essentiel qu’est la lettre de motivation. Il faut en moyenne une heure de travail à un bon concepteur de CV pour concevoir le vôtre, ce qui revient entre 60,00 et 80,00 € en moyenne.

 

Ne laissez pas à des amateurs la conception de ce document essentiel. Plus de 80% des CV partent à la poubelle, un recruteur passe en moyenne 40 secondes sur un CV ! Il est fréquent que nous ayons été contactés par le passé par des professeurs qui nous indiquaient avoir envoyé « des centaines de CV sans aucun retour ».

 

Vous trouverez ce service inclus dans l'option d'adhésion EVOLUTION.


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