Quitter l'enseignement


Abandon de poste

Votre disponibilité a été refusée, vous êtes dégoûté(e). Et parfois on vous refuse votre démission. Alors vous avez pensé à l’abandon de poste, un(e) ami(e) vous en a parlé, ou vous l’avez lu sur le web. De plus en plus de professeurs en parlent sur les réseaux sociaux comme Facebook, ce qui nuit à l'image du métier de professeur, mais c'est surtout parce-qu'ils ne voient pas d'autres solutions pour les sauver de leur galère.

 

Abandonner son poste: qu'est-ce que cela signifie ?

Cela veut dire que vous n'acceptez pas que votre administration vous oppose une "nécessité de service" à votre demande de congé de formation, ou/puis de détachement, ou/puis de disponibilité, ou/puis de démission avec indemnité de rupture conventionnelle.

 

Vous avez alors, logiquement, la sensation d'être retenu(e) comme prisonnier(e) contre votre gré, et c'est la sensation la plus pénible qui soit, car très rares sont les entreprises à pratiquer une telle opposition pour empêcher coûte que coûte votre reconversion, au moment où vous en sentez capable !

 

Ceux qui abandonnent leur poste le font très simplement, comme dans l'exemple de cet ancien professeur qui explique dans son témoignage, comment il s'y est pris. Cela signifie d'être prêt à démissionner, et de ne pas avoir peur de se retrouver dans un "no man's land" durant lequel vous n'aurez pas droit aux allocations chômage tant que l'administration ne vous aura pas permis de régulariser votre situation. 

 

Aide aux Profs n'accompagne pas les projets d'abandon de poste. 

 

Bénévolat associatif: un bon stimulant intellectuel

Si vous avez envie de vous rendre utile, d’aider les autres, le bénévolat est fait pour vous ! Vous avez le droit sans demander l’autorisation de votre hiérarchie de créer votre association loi 1901 et d'en devenir président(e). Si vous souhaitez en devenir intervenant salarié(e), il vous faudra sortir du bureau ou du conseil d’administration, et demander une autorisation de cumul à votre administration de gestion (Rectorat ou inspection académique) pour emploi salarié, dans la limite de 6h par semaine en moyenne annuelle (maximum 312h par an).

 

Le bénévolat associatif permet de vivre mille et une aventures, de vous enrichir intellectuellement, de déconnecter de votre enseignement, et de multiplier vos compétences, en les pratiquant sur le tas, sans avoir besoin de reprendre et financer une formation. Cela viendra étoffer votre CV et vous donnera peut-être envie d’aller plus loin…

  

Adhérer à Aide aux Profs peut être une solution pour aller plus vite en besogne. Nous pourrons vous expliquer comment concevoir votre projet associatif, comment le sécuriser dès le départ, comment le faire fonctionner à distance, comment concevoir vos statuts. Aucun de ceux que nous avons accompagnés dans ce type de projet ne l’a regretté. Il vous suffit de compléter le formulaire de demande d'adhésion lorsqu'il est actif sur notre page d'accueil.

 

Bilan de compétences: pas indispensable, souvent très cher

Un bilan de compétences peut normalement être financé à tout agent public titulaire de plus de 10 ans d’ancienneté d’après l’article 22 du décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat.

 

En théorie, vous pouvez désormais consulter votre compte d'heures sur votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour évaluer quel montant de prise en charge pourra vous octroyer votre service des Ressources Humaines si vous décidiez de réaliser un Bilan de Compétences.

 

Toutefois, les cabinets de bilans qui existent sur le marché se contentent de réaliser votre bilan, et ce sera à vous ensuite de trouver un coach ou un cabinet d'out-placement pour vous accompagner dans votre changement professionnel.

 

Un agent public peut au plus en catégorie A avoir cumulé 150 heures sur son compte CPF. Vous pouvez estimer le nombre d'heures de votre compte personnel de formation 

 

Ne confondez pas "bilan de compétences" et "accompagnement en reconversion". Le Bilan de Compétences sera constitué de 25 à 42 séances en présence ou à distance avec un conseiller qui doit avoir obtenu un master 2 de Psychologie du Travail pour être compétent en la matière. Une fois le Bilan de compétences réalisé, vous serez seul(e) pour entreprendre votre reconversion ! Certains cabinets vous proposeront à la fois un bilan de compétences et un out-placement: sachez que le tarif des cabinets privés est de 10 à 20% de votre salaire annuel pour un accompagnement d'une durée limitée. Commencez à faire des économies, car votre CPF ne financera pas tout, d'autant plus qu'il vous faudra d'abord obtenir l'aval de votre administration, qui peut durer 6 à 12 mois, les académies étant peu enclines à laisser partir leurs professeurs ailleurs que dans l'Education Nationale.

 

Depuis 2006, la méthode d'Aide aux Profs est de proposer une option d'adhésion comprenant un Bilan Professionnel à distance comme première étape de votre accompagnement, qui n'est pas un Bilan de Compétences stricto sensu, complété par une prestation d'accompagnement de projet, quel qu'il soit.

 

Lorsque nous aurons déterminé ensemble si vous avez vraiment besoin d'une formation complémentaire, il deviendra alors utile d'évaluer ce que votre CPF pourra vous en financer. Certains organismes de formation devenus partenaires de notre association ont, en plus, accepté des remises intéressantes pour réduire le coût de votre formation.

 

Et au final, grâce à l'économie réalisée auprès de l'un de nos partenaires sur le montant de votre formation, le montant versé pour notre accompagnement bénévole deviendra indolore.

  

Concours externes

Fonctionnaire, vous avez la possibilité de tenter tout concours externe de votre administration ou de toute autre ministère, ou d’une des deux autres fonctions publiques, territoriale et hospitalière.

 

Voilà le Répertoire Interministériel des Métiers de l'Etat (R.I.M.E) qui vous renseignera sur tous les types de fonctions et les compétences qui y sont attendues.

 

Les concours se répartissent en trois corps:

- Catégorie A : fonctions d'encadrement, de direction

- Catégorie B: fonctions d'exécution, permettant d'évoluer vers de l'encadrement.

- Catégorie C: fonctions d'exécution

 

Si vous êtes lauréat(e), vous réaliserez d’abord une année de stage rémunérée à votre indice actuel, et une fois titularisé(e), vous serez rémunéré(e) à l’indice égal ou supérieur le plus proche de l’actuel, sauf si vous avez obtenu un concours d’une catégorie inférieure, dont l’indice terminal est inférieur à celui que vous détenez. En effet, l'indice terminal de la catégorie B correspond à l'échelon 6 du corps de Professeur des Ecoles ou de Professeur Certifié. 

 

Toutefois, beaucoup de concours de catégorie B du ministère des finances vous permettront, grâce aux primes, de gagner beaucoup plus qu'actuellement dans votre emploi de professeur, parfois même en catégorie C. Mais votre salaire brut plafonnera très vite, ce qui devra vous inciter à passer rapidement un concours interne de catégorie A.

 

Ce n’est que si l’administration accepte votre reclassement, après un congé de longue durée suivi d'une qualification en "inaptitude au métier de professeur", en catégorie B que vous ne perdez pas au niveau indiciaire, sans possibilité de progression ultérieure si vous aviez déjà un indice supérieur à 514 qui est l'indice terminal du 11e échelon de la classe normale.

 

Les concours de catégorie A sont à privilégier, car selon les ministères, vous y gagnerez des primes qui augmenteront nettement vos revenus mensuels. Toutefois il faudra faire quelques sacrifices:  au lieu d'avoir 14 à 16 semaines de congés par an, vous aurez entre 5 et 8 semaines de congés par an, avec 30 à 60% de revenus en plus, grâce aux primes. 

 

Le calendrier des concours externes est visible sur le portail SCORE.

 

Concours internes

En poste dans la Fonction Publique de l'Etat, vous pouvez en passer les concours internes. Ils vous permettent d’accéder à d’autres fonctions, sans tous les ministères.

 

 

Voilà le Répertoire Interministériel des Métiers de l'Etat (R.I.M.E) qui vous renseignera sur tous les types de fonctions et les compétences qui y sont attendues.

 

Les concours se répartissent en trois corps:

Catégorie A : fonctions d'encadrement, de direction

Catégorie B: fonctions d'exécution, permettant d'évoluer vers de l'encadrement

Catégorie C: fonctions d'exécution

 

Les professeurs qui veulent quitter l'Education Nationale tentent en général ces concours car ils y disposent de pré-requis qui leur facilite leur réussite :

 

- Assistant de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques

Comme il n'existe pas de poste en détachement vers une bibliothèque, ni vers une médiathèque, lorsque l'on est professeur, le seul moyen est de passer un concours. Celui-ci est un moyen d'aller travailler dans les bibliothèque anciennes, les musées aussi. Les professeurs Documentalistes seront bien armés pour passer le concours, ainsi que les professeurs de Lettres Modernes, Lettres Classiques et d'Histoire-Géographie. Les professeurs des Ecoles à la formation très polyvalente également. Les salaires sont moins intéressants que comme Professeur, mais il est possible de progresser pour devenir Conservateur de Bibliothèque, Conservateur du Patrimoine, et d'avoir ainsi accès à de très beaux postes, avec des salaires et primes plus intéressants que comme Professeur. Le CNED propose plusieurs préparations solides et intéressantes.

 

- Attaché d'administration par la voie des Instituts Régionaux d'Administration (I.R.A) après avoir préparé le concours via un Institut de Préparation à l'Administration Générale (I.P.A.G), ou par le Centre National d'Enseignement à Distance (C.N.E.D), l'Institut de Lille propose de nombreuses préparations solides. Une fois titulaires, les attachés d'administration deviendront Chef service dans une administration, secrétaire de préfecture, Directeur des Ressources Humaines, Secrétaire Général, etc. De très belles carrières, salaires et primes les attendent.

 

- Contrôleur des Douanes. Cette fonction attire par la diversité du métier, un salaire et des primes intéressantes. Le CNED y prépare. Les professeurs de Mathématiques, de Physique et Sciences Physiques y réussissent plus facilement que les professeurs d'autres disciplines.

 

- Ingénieur d'Etudes (salaire, primes) et ingénieur de Recherche (salaire, primes). Avec Assistant Ingénieur (salaire, primes), voilà trois concours très intéressants pour tout professeur qui a au moins 7 ans d'ancienneté de services publics, et qui a envie d'aller travailler en université.

 

Pour l’Education nationale, vous pouvez devenir Inspecteur de l’Education Nationale (IEN) à partir de Professeur des Ecoles ou de Professeur Certifié, ou devenir Inspecteur d’Académie- Inspecteur Pédagogique Régional (IA-IPR) à partir de Professeur Agrégé, que vous ayez obtenu ce concours en interne ou en externe.

 

Attention, la préparation des concours internes est académique, et de ce fait vous allez cotoyer des formateurs auprès desquels vous allez donner une image de vous. Votre comportement tout au long de la formation est très important, car les formateurs vont vous observer, et peuvent être positivement ou négativement influencés par votre comportement, et faire remonter cette information à votre hiérarchie ! 

 

L’épreuve de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle (RAEP) n’est pas à prendre à la légère, car elle dresse l’inventaire de toute votre carrière, et fait porter un regard attentif sur le professeur que vous avez été, sur ce que vos supérieurs ont pensé de vous, même s’ils n’étaient pas comme le chef d’établissement un supérieur hiérarchique au sens propre du terme.

 

Le concours interne n’est donc pas toujours la meilleure voie pour évoluer professionnellement si vos états de services annuels sont juste "potables". Si vous avez porté plainte pour harcèlement contre votre chef d’établissement ou votre inspecteur (ce que nous déconseillons même si certains syndicats vous proposent de le faire) ou si vous avez rencontré des problèmes professionnels ou médicaux qui sont remontés jusqu’aux oreilles de votre hiérarchie, si vous avez manqué de discrétion, ou si une personne mal intentionnée s’est chargée de vous pénaliser ainsi, ne tentez pas le concours interne, qui vous desservira.

 

Préférez le concours externe vers un autre ministère pour vous extraire de cette situation professionnelle délicate en vous donnant de meilleures chances de réussite.

 

Le calendrier des concours externes est visible sur le portail SCORE.

 

 

 

Concours réservés: un taux d'échec trop élevé

Ils sont conçus pour permettre l’intégration des personnels contractuels de la fonction publique. Le Café Pédagogique indiquait récemment que le taux d’échec, s’agissant des professeurs contractuels s’y présentant, était élevé.

 

Contractuel = plus flexible, plus mobile, 365 jours par an

Devenir professeur contractuel peut tenter un étudiant ou un salarié du privé avant de passer un concours. C'est le meilleur moyen de teste ce métier sans s'y sentir complètement coincé, en cas de regrets.

 

En effet, la loi Dussopt flexibilise l'emploi dans les 3 fonctions publiques en facilitant l'accès à de nombreux emplois pour tous les contractuels du privé ou du public qui pourront se libérer rapidement de leur emploi. Ce qui ne sera pas le cas des professeurs qui ont choisi d'être fonctionnaires, selon le fonctionnement actuel des services RH des 30 académies.

 

Le professeur contractuel va devenir dans les années et décennies qui viennent le grand gagnant, puisque l'Education nationale manque de professeurs:

- il trouvera aisément un poste

- il pourra refuser une affectation qui ne lui convient pas (ce que ne peut pas faire un fonctionnaire qui a eu le concours)

- il pourra négocier son salaire en présentant ses derniers bulletins de salaire. Si l'académie a vraiment besoin de lui, elle fera quelques efforts, notamment pour les disciplines très déficitaires (maths, physique-chimie, etc).

- il pourra rompre son contrat pour repartir ailleurs à tout moment de l'année scolaire (c'est impossible pour un titulaire)

- il bénéficiera plus facilement de son compte CPF

 

Depuis vote de la loi Dussopt par l'Assemblée Nationale, les professeurs contractuels sont maîtres de leur mobilité au sein des trois fonctions publiques, avec l'accès aux emplois de 800 opérateurs de l'Etat répartis dans tous les départements pour la seule fonction publique de l'Etat

 

Cumul d’activités accessoires:

Le décret n° 2017-658 du 2 mai 2007 relatif à l'exercice d'activités privées par des agents publics et certains agents contractuels de droit privé ayant cessé leurs fonctions, aux cumuls d'activités et à la commission de déontologie de la fonction publique, détermine les conditions dans lesquelles vous pouvez devenir auto-entrepreneur ou micro-entrepreneur. 

 

Ces activités ont récemment été ajustée par le Décret n° 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contrôles déontologiques dans la fonction publique (lire le Titre II).

 

ATTENTION, toutes les activités à titre accessoire ne sont pas autorisées ! Le décret les limite à:

 

Expertise et consultation, sans préjudice des dispositions du 3° du I de l'article 25 septies de la loi du 13 juillet 1983 mentionnée ci-dessus et, le cas échéant, sans préjudice des dispositions des articles L. 531-8 et suivants du code de la recherche : vous pouvez devenir consultant dans votre domaine de compétences.

 

Enseignement et formation : vous pouvez exercer en entreprise individuelle, en autoentreprise ou en microentreprise ou comme salarié pour réaliser des prestations dans toute discipline de votre champ de compétences.

 

Activité à caractère sportif ou culturel, y compris encadrement et animation dans les domaines sportif, culturel ou de l'éducation populaire : animateur de centre de loisirs ou de centre de vacances, directeur ou directeur adjoint de cente de loisirs ou de centre de vacances.

 

Activité agricole au sens du premier alinéa de l'article L. 311-1 du code rural et de la pêche maritime dans des exploitations agricoles constituées ou non sous forme sociale. Cette solution est surtout utilisée par ceux dont le conjoint ou le parent possède une exploitation et a besoin d'aide.

 

Activité de conjoint collaborateur au sein d'une entreprise artisanale, commerciale ou libérale mentionnée à l'article R. 121-1 du code de commerce 

 

Aide à domicile à un ascendant, à un descendant, à son conjoint, à son partenaire lié par un pacte civil de solidarité ou à son concubin, permettant au fonctionnaire de percevoir, le cas échéant, les allocations afférentes à cette aide. Il ne s'agit pas ici à proprement parler d'une création d'activité.

 

Travaux de faible importance réalisés chez des particuliers. Notre association a déjà accompagné de tels projets pour ceux qui ont créé une autoentreprise en bricolage polyvalent, en travaux de jardinage, par exemple.

 

Activité d'intérêt général exercée auprès d'une personne publique ou auprès d'une personne privée à but non lucratif. Le caractère d'intérêt général est soigneusement examiné par le service RH et il est rare que ce type de projet soit accepté, dans la pratique.

 

Mission d'intérêt public de coopération internationale ou auprès d'organismes d'intérêt général à caractère international ou d'un Etat étranger. Etant donné que le cumul d'activité doit être inférieur à la valeur d'un quart de temps par semaine, autant dire que ce type de cumul est possible seulement pour les professeurs déjà en poste à l'étranger.

 

10° Services à la personne mentionnés à l'article L. 7231-1 du code du travail: la garde d'enfants ;

l'assistance aux personnes âgées, aux personnes handicapées ou aux autres personnes qui ont besoin d'une aide personnelle à leur domicile ou d'une aide à la mobilité dans l'environnement de proximité favorisant leur maintien à domicile ; les services aux personnes à leur domicile relatifs aux tâches ménagères ou familiales.

 

11° Vente de biens produits personnellement par l'agent. 

 

Les activités mentionnées aux 1° à 9° peuvent être exercées sous le régime prévu à l'article L. 613-7 du code de la sécurité sociale

 

Pour les activités mentionnées aux 10° et 11°, l'affiliation au régime mentionné à l'article L. 613-7 du code la sécurité sociale est obligatoire.

 

Nous avons conçu un module de formation à distance sur notre portail privatif pour vous aider à concevoir votre cumul d'activités. Vous choisirez alors l'option Conseil en Suivi Allégé ou Conseil en Suivi Renforcé sur APRES PROF lorsque le formulaire de demande d'adhésion est actif (du 01.09 au 30.06 de chaque année, depuis 14 ans).

 

Curriculum vitae: l'une des 3 clés du recrutement

Vous aurez besoin de concevoir un excellent CV pour candidater à un poste publié en ligne qui vous intéresse, qu’il s’agisse d’un emploi dans le public, proposé en contrat à durée déterminée (de 1 à 6 ans selon les textes de la loi Dussopt) ou en détachement ou d’un emploi dans le privé, en CDD ou en CDI.

 

Le CV est un portrait de votre expérience, de la logique ou non de votre parcours professionnel, un état des lieux de vos compétences, de votre formation initiale et continue. Attention, n’envoyez jamais votre CV I-Prof qui finira immédiatement à la poubelle dans ce type de processus, car inadapté.

 

Le CV est une manière de présenter qui vous êtes. Toute indication que vous y porterez pourra être vérifiée si l’employeur le souhaite. Il pourra très bien téléphoner à votre chef d’établissement ou à votre administration ou à des personnes qui vous connaissent, qui ont travaillé avec vous, pour en savoir plus sur vous, et vérifier que ce que vous avez indiqué, est vrai. Ne mentez pas sur votre CV !

 

Sur le web abondent les modèles de CV, cela paraît facile du coup, et c'est une grave erreur de les utiliser tels quels ! Cela vaut vraiment la peine de faire appel à un(e) expert(e) en conception de CV pour doper vos chances de succès.

 

N'oubliez pas que vous n'aurez pas deux fois de suite la possibilité de faire une bonne impression au recruteur. Si vous lui adressez un CV inadapté, il s'en souviendra, et toute nouvelle candidature de votre part se soldera par un échec ! De même, si vous postulez alors que vous êtes en congé de maladie, ce sera un très mauvais signal à lui adresser ! Et si vous lui mentez lors de l'entretien, il aura les moyens de vérifier très rapidement les informations que vous lui avez données auprès de votre hiérarchie. 

 

Un CV se travaille, c’est votre passeport pour être convoqué à l’entretien, avec ce complément essentiel qu’est la lettre de motivation. Il faut en moyenne une heure de travail à un bon concepteur de CV pour concevoir le vôtre, ce qui revient entre 60,00 et 80,00 € en moyenne.

 

Ne laissez pas à des amateurs la conception de ce document essentiel. Plus de 80% des CV partent à la poubelle, un recruteur passera en moyenne 34 secondes sur un CV ! Il est fréquent que nous ayons été contactés par le passé par des professeurs qui nous indiquaient avoir envoyé « des centaines de CV sans aucun retour ». 

 

Nous réalisons votre CV dans le cadre de l'option "conseil en suivi de projet allégé" dans notre axe FLEXIPROF (disponible à compter du 01.01.2020).

 


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