APRES PROF: 12 ans d'expérience d'accompagnement(s) de candidats dans leur(s) évolution(s) professionnelle(s)


 

* Chef(s) d'entreprise(s), directeur(s) d'association(s), vous cherchez des talents spécifiques ?

 

Confiez à APRES PROF la prospection par approche directe des talents que vous souhaitez recruter. Nous disposons d'un vaste vivier de professeurs et formateurs en évolution professionnelle ou qui ont réussi leur reconversion depuis 1 à 12 ans puisque notre association existe depuis 2006.

 

 

 

Nous sommes spécialisés dans les profils de compétences en :

- Enseignement et formation

- Ingénierie de conseil en formation

- Ingénierie pédagogique

- Edition 

- Ressources Humaines

- Informatique et numérique

- Coaching

- Conseil en évolution professionnelle/Conseil en mobilité

 

APRES PROF réalise ces étapes pour chacune de vos recherches de profils, après contractualisation entre votre structure et notre association :

- Approche directe de candidats potentiels selon votre recherche de compétences.

- Examen du CV des candidats.

- Réalisation d'un entretien à distance avec chaque candidat dont le profil convient à vos attentes.

- Présentation écrite des trois candidats que nous estimons être les meilleurs pour le poste que vous proposez, afin de faciliter votre choix.

 

Nous pouvons réaliser en amont un bilan de personnalité des candidats présentés si vous le souhaitez.

 

APRES PROF est très réactif et peut travailler avec des délais serrés selon vos contraintes.

Si intéressé(s), contactez-nous ci-dessous.

 

 

* Conception de dispositifs avec logistique spécifique sur un outil Whaller (conception de A à Z possible avec formation des usagers) dans les domaines de l'enseignement, de la formation, et des richesses humaines (en évolution professionnelle notamment). Accompagnement à la mise en oeuvre, formation des acteurs.  La société Whaller a en effet accepté que nous formions des personnes à l'usage de son outil de réseau privatif.

 

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APRES PROF: 12 ans d'expérience d'accompagnement de candidats dans leur(s) évolution(s) professionnelle(s)