Les analyses de APRES PROF

Les analyses de APRES PROF · 10. avril 2019
La Loi Dussopt censée développer la flexibilité entre les trois fonctions publiques laisse de côté 51.5% des cadres de catégorie A: les professeurs. Alors où est le réel objectif de cette loi, si ce n'est réduire le nombre de fonctionnaires ?
Les analyses de APRES PROF · 27. mars 2019
Professeur n'est plus le métier d'une vie, et ceux qui l'exerceront y passeront de moins en moins d'années.

Les analyses de APRES PROF · 27. mars 2019
La Loi Blanquer avec son article 1 signe-t-elle le retour au devoir d'honorabilité de la IIIe République ?
Les analyses de APRES PROF · 27. mars 2019
Avec la loi Dussopt, et la loi Blanquer, les syndicats vont perdre ce qui justifie les nombreuses décharges et subventions que leur accorde l'Etat contre lequel ils s'opposent souvent...

Les analyses de APRES PROF · 27. mars 2019
Réforme de la fonction publique et remplacement des fonctionnaires partant en retraite: les chiffres pourraient être dépassés
Les analyses de APRES PROF · 26. mars 2019
Mais où est passée la GRH de proximité dans ce cas ? Quelle forme de convocation à l'inspection académique avait reçu ce professeur ? Comment la hiérarchie peut-elle entrer dans une démarche de GRH de proximité et retrouver la confiance des professeurs quand de tels actes surviennent ? C'est là tout l'enjeu des 25 prochaines années: pour redonner de l'attractivité au métier de professeur, il faudra d'abord ré-apprendre les #softskills à ceux qui convoquent les professeurs, pour...

Les analyses de APRES PROF · 24. mars 2019
Les professeurs peuvent bénéficier de plusieurs types de mobilités selon qu'ils sont contractuels ou titulaires. Le professeur contractuel est plus libre que le titulaire mais a moins de possibilités de mobilité en interne: - il peut changer de région quand il en a envie, non contraint dans sa mutation puisque pas titulaire de son poste, ce qui en soit est un piège à la mobilité. - il peut aller négocier dans une autre académie ou un autre pays d'Europe qui manque de professeurs dans...
Les analyses de APRES PROF · 24. mars 2019
Les lois Dussopt et Blanquer ont, quand on y regarde bien, un objectif commun: flexibiliser les recrutements. Donc, forcément, les départs aussi. Ce que nous préconisons depuis 2006 est peut-être en train de se profiler là, sous nos yeux. Ce profond changement permettra à celui qui souhaitera devenir professeur de se donner du temps avant de passer un concours, en testant la fonction publique sous forme de contrat de plus ou moins longue durée. C'est peut-être là un vrai levier...

Les analyses de APRES PROF · 21. mars 2019
Combien devrait gagner un professeur en 2019 ? 40% de plus qu'il y a 30 ans si l'on considère leur perte progressive de pouvoir d'achat.